SDGsの取り組み
SDGs Declaration
SDGs宣言
有限会社コートなかのは、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
また、関わるすべての人たちとパートナーシップを結びSDGs達成に向けた取り組みを働きかけ、全員参加型で世界共通の目標達成に向かい活動してまいります。
2024年12月1日
有限会社コートなかの
代表取締役 中野 克則
About SDGs
SDGsとは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGsの17の目標
SDGs✕建設業
SDGs✕建設業
建設業と関わりが深い3つのSDGsゴール
建設業界は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために住宅環境の整備やまちづくり、インフラ構築、省エネ、環境保護などに取り組んでおり、事業の理念そのものがSDGsに合致しています。
Our Initiatives
有限会社コートなかのが取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
組織体制
法令遵守
- コンプライアンス（法令遵守）の徹底
- 反社会的勢力との関係の遮断
社会的責任
- 会社が環境に及ぼす影響を抑えるため、段ボールの再利用、段ボールのリサイクルを推進
事業承継
- 労働者の適正な契約・賃金の遵守
- 労働者の権利、よりよい労働条件の実施
- 労働環境の保証、生活賃金の保証の実施
- 同一労働同一賃金の実現
人権・労働
労働安全衛生
健康診断の受診を徹底し、従業員の心身の健康を守ります。
健康診断の受診を徹底し、従業員の心身の健康を守ります。
- 労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
- 健康診断受診実施の徹底
- 職場の5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）への取り組み
環境
エネルギー・温暖化
- 地球温暖化防止のため、ペーパーレス化、クールビズの実施など、エネルギー使用量の削減
Related Goals
関連する目標
